Modifier les pratiques en interne est une excellente initiative pour ancrer la transparence dans la réalité. Pour ceux qui souhaitent formaliser cette démarche, il existe maintenant des chartes de communication responsable qu'on peut adopter facilement. Cela permet de fixer des limites claires entre l'information utile et la pression psychologique, tout en rassurant les collaborateurs et les clients sur les valeurs réelles de l'entreprise.
